公司单方面调岗降薪违法，应提出异议。根据《劳动合同法》，公司无权单方变更合同，调岗降薪需双方协商。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、职位变动等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗降薪。操作：1.一个月内书面异议，明确不接受调岗降薪，保留证据；2.向劳动监察部门投诉，说明公司违法行为；3.若公司仍不改正，可咨询律师，考虑劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，应书面异议并投诉。可选择向公司发出书面异议（EMS或电子邮件），并同时向劳动监察部门投诉。若公司无视异议，可考虑法律途径维护权益。
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