医院临时工被解雇，单位需提前30天书面通知并可能支付经济补偿。《劳动法》规定，解雇需提前30天书面通知，若单位违法辞退，需支付经济补偿。不及时通知或支付补偿，将面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院临时工被解雇，可尝试与单位协商解决，或申请劳动仲裁。被解雇后，首先应与单位沟通解决，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院临时工被解雇处理：1. 与单位协商，争取和解。2. 若协商无果，收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满，可诉诸法院，要求赔偿。
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