产假期间社保不需个人全担。依据《劳动法》等规定，单位应继续为女职工缴纳社保，包括养老、医疗、失业等，拒绝缴纳违法。若单位违规，将影响女职工社保权益及未来福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假社保问题，常见处理为与单位沟通或投诉。先尝试与单位人事协商，要求按规定缴纳社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假社保非个人全担。操作如下：1. 与单位明确社保缴纳责任，要求按规定执行；2. 如遇拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录；3. 向劳动监察或社保部门投诉，必要时法律途径维权。
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