劳动合同到期要求双倍薪水不合法。依据《劳动合同法》，双倍工资适用于未签或未及时续签合同的情形，到期要求双倍无依据。若坚持无理要求，可能影响劳资关系，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不能要双倍。操作如下：1. 提前与单位沟通续签意向；2. 若单位同意，协商续签条件；3. 若单位不同意，按法律规定办理离职，结算工资等；4. 避免无理要求，维护良好劳资关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期，常见处理是续签或终止。选择续签需双方协商一致，条件可协商；选择终止则按法律规定办理离职手续，确保权益不受损。
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