暑假工离职当天有工资吗

暑假工离职当天有工资。依据《劳动合同法》等规定，劳务关系也需支付工资，若单位未按时支付，劳动者可依法维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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暑假工离职有工资。操作如下：1. 提前三日书面通知用人单位并交接工作；2. 若单位拒付工资，先尝试协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。
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暑假工离职当天应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。