公司扣光绩效工资后，能否再扣我的基本工资？

公司扣光绩效工资后，一般不能再扣基本工资。依据《劳动法》等规定，公司扣绩效工资需合理，不能随意扣除，且不得非法克扣劳动者工资。若公司违法扣基本工资，将严重影响员工权益，可能引发劳动争议及法律后果。
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对公司扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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公司扣工资需依法处理。1.若认为扣款不合理，先与公司人力或财务部门沟通，了解扣款原因及依据。2.沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向当地劳动监察大队投诉。3.若投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。