是否需要赔偿员工合同到期不续签？但是公司不同意继续和我续约，不续约需要赔偿多少？

公司不续签合同需支付经济补偿，除非员工拒绝更优条件。依据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付补偿，但若公司提出更优条件而员工拒绝，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议和额外经济负担。
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公司不续签需处理。具体操作：1.若公司决定不续签，根据员工工作年限计算经济补偿金额，并支付；2.若公司希望续签，与员工协商新合同条件，达成一致后签订新合同；3.若员工拒绝更优条件，公司保留证据，证明已提出合理续签条件。
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公司不续签合同，常见处理是支付经济补偿或协商续签。若公司决定不续签，应按工作年限支付补偿；若希望续签，应与员工协商新合同条件。选择处理方式需考虑公司实际需求和员工意愿。