校招两方协议中有违约金条款，是否必须支付违

未签三方时，校招两方协议中的违约金条款不一定必须履行。依据《民法典》第五百八十五条，违约金需双方约定，且应与实际损失相符。若违约金过高或未造成实际损失，可协商调整或免于支付。不及时处理可能导致不必要的法律纠纷和经济损失。
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校招两方协议违约金问题，需分情况处理。1.若未签三方且未造成实际损失，可与用人单位协商免除违约金，或依据《民法典》调整至合理范围。2.若用人单位坚持要求支付，而你认为违约金过高，可准备相关证据，通过法律途径请求法院或仲裁机构调整。3.若已造成实际损失，应计算损失额，与用人单位协商支付合理违约金，或依法承担损失赔偿责任。
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处理校招两方协议违约金问题，常见方式有协商和诉讼。应先尝试与用人单位友好协商，根据《民法典》规定调整违约金或免除。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，确保权益不受损害。