13年企业养老保险后交两年灵活就业可以吗

13年企业养老保险后可转交灵活就业保险。分析：企业养老保险与灵活就业保险均属于社会保险范畴，转换缴纳方式在法律上是允许的。但需注意，两者在缴费比例、待遇享受等方面存在差异。转换时需确保个人权益不受损失，并了解清楚相关政策和规定。提醒：若转换后出现待遇下降或权益受损等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理企业养老保险转灵活就业保险的方式主要有两种：一是直接咨询当地社保局或人社部门，了解转换流程和政策；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，确保转换过程合法合规。选择方式：若对政策和流程较为熟悉，可直接咨询官方部门；若存在疑虑或不确定因素，建议寻求专业人士的帮助，以确保个人权益得到保障。
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具体操作：1. 若选择直接咨询官方部门，需携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局或人社部门窗口咨询，了解转换流程、所需材料以及可能的影响。2. 若选择寻求专业人士帮助，需选择具有相关资质和经验的律师或法律顾问，向其详细阐述个人情况和需求，并听取其专业建议。3. 在转换过程中，需确保个人缴费记录连续、完整，避免出现断缴或漏缴情况。同时，需关注转换后的待遇享受情况，确保个人权益不受损失。4. 转换完成后，需妥善保管相关证件和资料，以备后续使用。