拖欠工资申请后未解决怎么办

拖欠工资未解决，可依法追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致家庭经济困难、心理压力增大等不良后果。建议及时采取行动，维护自身权益。
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拖欠工资可这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据，请求介入调查。3. 如举报未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序提交材料，参与仲裁过程。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，选择最适合自己的方式维权。