工伤员工在合同到期后不续签，公司应该如何赔偿？
平湖市专业刑事律师
2025-06-11
工伤员工合同到期不续签，公司应双倍赔偿。依据《劳动合同法》，违法终止劳动合同需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，未及时处理可能引发劳动纠纷和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤员工合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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