试用期离职提前三天申请,公司扣工资合法吗?
平湖市专业刑事律师
2025-06-13
不合法。公司扣工资违反《劳动合同法》，试用期离职提前三天申请是合法权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、扣工资数额等决定，以求最快解决纠纷。
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