单位未交保险怎么办退休

单位未交保险影响退休，可先与单位协商补缴，协商不成可走法律途径。分析说明：单位有义务为员工缴纳社会保险，若单位未缴纳，将影响员工的退休金领取等权益。根据《社会保险法》等相关法律规定，员工有权要求单位补缴社会保险费用。建议先与单位进行沟通协商，若协商无果，可通过劳动仲裁、诉讼等法律手段维护自己的合法权益。提醒：若出现单位拒绝协商、拒绝补缴社会保险费用等严重情况，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位未缴纳社会保险的事实，提出补缴要求，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。与单位进行多次沟通，争取达成补缴协议。2. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，积极参与调解，若调解不成，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，按照法院要求提供证据材料，积极参与庭审，维护自己的合法权益。同时，注意关注诉讼时效等法律问题，确保自己的诉求在法律规定的期限内得到处理。
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常见处理方式：对于单位未交保险的问题，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若对劳动仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡。