劳动合同超一年未续签，是否需要赔偿看具体情况。依据《劳动合同法》，单位不续签或降低条件致不续签需支付补偿金；反之，则不用。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同需处理。操作如下：1. 立即与员工协商续签，明确续签条件；2. 如单位不续签，根据《劳动合同法》计算补偿金；3. 与员工签订补偿协议，确保双方权益；4. 及时处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，单位可提出续签或协商补偿。若单位想续签，应与员工协商并签订新合同；若想解除关系，需按法律规定支付补偿金。选择应基于单位实际情况和员工意愿。
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