工地上62岁木匠脚断，可依法获工伤或人身损害赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫木匠脚断可寻求工伤赔偿或向雇主索赔。选择处理方式时，应先判断是否能认定为工伤。若能，则按工伤保险流程申请赔偿；若不能，则依据法律规定向雇主提出人身损害赔偿要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫木匠脚断，需依法维权。1.若能认定为工伤，立即向工伤保险机构报案，按流程申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。2.若无法认定为工伤，及时收集证据，如医疗记录、雇佣合同等，与雇主协商赔偿事宜。若协商无果，可诉诸法律，要求雇主承担人身损害赔偿责任。
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签劳动合同想提前离职怎么办
可以提前离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知用人单位即可解除。未及时通知，用人单位有权不予办理离职，可能影响个人职业发展和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为提前30天
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