急辞工扣费一千元不合法。依据《劳动合同法》，非法定情形扣工资违法。若因此造成损失，劳动者还需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣费问题，法律上可通过协商或仲裁解决。若用人单位无故扣费，劳动者可先协商，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣费不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣费原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求返还被扣费用。
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