拖欠工资去法院起诉怎么收费

起诉拖欠工资案件，法院收费依据案件标的额等确定。首先，您应先投诉到劳动执法监察大队或申请劳动仲裁。若不奏效，再向法院起诉并申请强制执行。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，若违反需承担法律责任。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损。
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处理拖欠工资问题，常见方式有：投诉劳动执法监察大队、申请劳动仲裁、起诉法院。选择时，应先考虑前两者，它们更高效且成本低。若均无效，再向法院起诉，这是最后手段，因诉讼需时间成本及费用。
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拖欠工资起诉法院前，操作如下：1. 先收集证据，如工资条、工作记录等。2. 向劳动执法监察大队投诉，请求介入调查。3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料。4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，准备诉状及证据。