工伤公司是否需要赔偿

工伤公司确实需要赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需为职工申请工伤认定，逾期未申请可能影响职工权益获取，如医疗费、康复费等无法及时报销，甚至导致长期经济损失。
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工伤需赔偿。处理方式：1. 协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2. 调解，请第三方介入调和；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请裁决；4. 诉讼，如仲裁不服可向法院起诉。各步骤需准备相应证据，确保权益。
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工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应依据实际情况，如双方意愿、赔偿金额大小及争议复杂程度等，协商不成可考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼。