未签劳务合同可申请双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，超一年视为无固定期限合同。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同应维权。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与用人单位协商，要求补签合同并支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付双倍工资及可能的其他补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。未签劳务合同，可选择与用人单位协商或向劳动局申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。协商无果时，劳动仲裁是有效途径。
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