公司没停保自己可以交灵活就业吗

公司未停保时，个人一般不能交灵活就业保险。分析：根据社会保险法规定，一个劳动者在同一时间段内只能参加一种社会保险。若公司仍在为你缴纳社会保险，则你无法以灵活就业人员的身份再参加社会保险，因为这涉及到重复参保的问题。提醒：若发现公司未按规定停保，导致你无法以灵活就业人员身份参保，且影响了你的权益，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求公司尽快办理停保手续；二是向社保部门投诉，请求其介入处理。选择建议：若公司态度积极，愿意配合办理停保，则首选与公司协商。若公司拒绝配合或拖延时间，则应考虑向社保部门投诉，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与公司协商：明确告知公司你已决定以灵活就业人员身份参保，要求公司尽快为你办理停保手续，并提供必要的协助。2. 向社保部门投诉：若公司拒绝配合，你可携带相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等）向当地社保部门投诉，请求其介入调查并处理。社保部门将根据公司提供的材料和实际情况，决定是否要求公司停保，并为你办理灵活就业保险参保手续。3. 法律途径：若上述两种方式均无法解决问题，你可考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。但请注意，法律途径通常耗时较长，且成本较高，因此应谨慎选择。