定向生毕业后工作未分配，应如何处理？

定向生毕业后未获工作分配，可依据定向培养协议维权。分析：定向生通常与学校或用人单位签订有定向培养协议，明确了毕业后的工作安排。若未履行协议中的工作分配承诺，定向生有权依据协议内容，通过法律途径要求对方承担违约责任，包括但不限于继续履行协议、赔偿损失等。提醒：若多次沟通无果，或对方拒绝承担责任，表明问题已较为严重，建议及时寻求律师等专业人士的进一步帮助，通过诉讼等方式维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，定向生毕业后工作未分配的问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与协议对方进行友好协商，寻求和解；若协商不成，可寻求第三方调解机构的帮助；若调解仍无果，且协议中约定有仲裁条款，则可选择仲裁方式解决；若协议中未约定仲裁条款或仲裁不成，则可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确协议内容，收集证据，与对方进行正式沟通，提出合理要求，并记录沟通过程。2.调解阶段：向当地人民调解委员会或相关行业协会等第三方机构申请调解，提交相关证据材料，配合调解员进行调解。3.仲裁阶段：根据协议中的仲裁条款，向约定的仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁规则进行仲裁程序，包括提交证据、参加听证等。4.诉讼阶段：向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，参与庭审，根据法院判决结果采取相应的执行措施。在整个过程中，建议保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。