公司未缴社保被迫离职，劳动者有权要求补偿金。根据《劳动合同法》规定，公司不交社保，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，常见处理方式是解除劳动合同并索赔。劳动者应先与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定是否起诉至法院，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿金；2. 协商不成，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，如需起诉，则准备相关材料诉至法院。
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