我同事上班途中骑电瓶车摔伤，腿和手骨折，开刀了，问问律师这算工伤吗?

如果是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤；若因本人操作不当、违反交通规则等原因导致摔倒，则一般不认定为工伤。

1. 若存在交通事故且非本人主要责任：如因第三方车辆违规、道路状况不良等原因导致电瓶车摔倒，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，可认定为工伤。
2. 若存在不可抗力因素：如突发恶劣天气、突发地质灾害等不可抗力造成摔倒，也可能被认定为非本人主要责任，从而认定为工伤。
3. 若存在操作不当或违反交通规则：如超速行驶、闯红灯、未按规定佩戴头盔等行为导致摔倒，通常认定为本人主要责任，不能认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若该次事故经交警或相关部门认定为非本人主要责任（如因道路施工、他人违规等造成），则该摔伤可依法认定为工伤；反之，若事故责任完全或主要在于受伤职工本人（如醉酒驾驶、无证驾驶、操作失误等），则不构成工伤。该条规定的核心在于“非本人主要责任”，这是判断是否构成工伤的关键法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 及时报警并获取事故责任认定书：若事故发生在道路上，应第一时间报警处理，由交警出具事故责任认定书，明确事故责任归属，这是认定工伤的重要依据。
2. 向用人单位报告并申请工伤认定：应在事故发生后第一时间向单位报告，并由单位或个人在1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 收集并保留相关证据：包括现场照片、视频、医疗记录、证人证言等，确保能够完整还原事故经过，有利于工伤认定的顺利进行。
4. 咨询专业律师：如对工伤认定流程不熟悉或遇到用人单位推诿，建议咨询专业劳动法律师，获得更精准的法律指导。

选择具体行动方案时，应重点考虑事故责任划分、证据是否充分、用人单位配合程度等因素，以便更高效地维护自身权益。

如需进一步了解工伤认定流程或遇到争议，欢迎随时向我们咨询。”
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 诉讼时效风险：根据《工伤保险条例》，工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出，若超过该期限未申请，可能丧失工伤赔偿权利。例如，某职工因轻伤未及时申请，一年后伤情加重才想起申请，可能被拒绝受理。
2. 证据链断裂风险：若未取得交警部门的事故责任认定书，也无现场照片、证人证言等佐证，可能导致无法证明事故非本人主要责任，从而影响工伤认定。例如，某人骑车摔倒后未报警，仅凭医院诊断记录，难以认定为工伤。”