工伤赔偿月工资需按实际工资计算。依据《工伤保险条例》,赔偿工资包括基本工资、奖金等全部应发工资。未按规定计算,可能导致赔偿不足,影响工伤者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿月工资计算方式多样。处理方式需根据工伤前工作月数确定:满12个月按前12个月平均工资;未满12个月按实际工作月数平均工资;未满1个月按合同约定工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿按实际工资。具体操作:1. 工伤前工作满12个月,计算前12个月应发工资的月均值;2. 未满12个月,则按实际工作月数的应发工资月均值;3. 未满1个月,依据合同约定的月工资;4. 无约定或无法确定,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算。
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