如果新工作单位已提交社保增员但未缴费，会影

新单位提交社保增员但未缴费，一般不影响领取失业金。分析：根据法律规定，领取失业金的条件是失业人员已参加失业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业且已办理失业登记并有求职要求。新单位提交增员但未缴费，并未改变你的失业状态及已参保缴费的事实。提醒：若新单位长时间未缴费且影响你的社保权益，或失业金发放出现异常，应及时咨询社保部门并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与新单位沟通，了解其未缴费的原因并催促其尽快缴费；二是向当地社保部门咨询并反映情况，寻求官方指导和帮助。选择建议：若新单位有合理解释并承诺尽快补缴，可给予一定宽限期；若沟通无果或新单位态度消极，应及时向社保部门反映并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与新单位沟通：了解未缴费的具体原因，要求提供缴费计划，并明确告知其不缴费可能带来的法律后果。2.向社保部门咨询：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，向当地社保部门咨询失业金发放情况，反映新单位未缴费问题，并寻求官方解决方案。3.法律途径解决：若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求新单位承担缴费责任并赔偿因此造成的损失。同时，继续向社保部门申请领取失业金，确保个人权益不受侵害。