拖欠工资员工拒绝交接员工违法吗

拖欠工资员工拒绝交接不违法，但拖欠工资本身违法。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，可由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资，员工可这样应对：1. 首先与雇主沟通，要求支付拖欠工资，并保留好相关证据。2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交必要证据，等待调查处理。3. 如劳动监察未能解决，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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员工面对拖欠工资，可投诉劳动监察或诉诸法院。选择处理方式时，应考虑效率与效果，劳动监察部门处理较快，法院裁决则具有更强法律效力，根据具体情况决定。