公司降薪，我离职后能领失业金吗？

离职后能否领失业金需视具体情况。若因公司降薪导致被迫离职，且满足失业金领取条件，则可领取。分析：失业金的领取需满足非自愿离职、缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件。若公司降薪导致收入无法维持生活，被迫离职，且符合上述条件，则可申请领取失业金。提醒：若离职后长时间未找到工作，生活陷入困境，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择向劳动监察部门投诉，需准备降薪证据、劳动合同、工资单等材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，并配合调查。2.若选择劳动仲裁，需向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.若选择民事诉讼，需聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提交起诉状，参与庭审，等待法院判决。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合调查，提供真实证据，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有申请劳动仲裁、提起民事诉讼或向劳动监察部门投诉。选择建议：若与公司协商无果，可先向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。具体选择需根据案情、证据及成本等因素综合考虑。