未签劳动合同在工地受伤，老板现在要签合同怎

未签劳动合同工地受伤，应先与老板协商。依据《劳动合同法》等，未签合同但存在事实劳动关系，老板应承担工伤责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳动合同受伤，常见处理为协商、仲裁。应先与老板协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并寻求工伤赔偿。
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未签合同工地受伤。操作：1.立即与老板沟通，说明受伤情况并要求赔偿。2.收集工作证据，如工友证言、工作记录等。3.若老板不赔，向劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系。4.仲裁成功后，向社保部门申请工伤认定及赔偿。