退休返聘工资被降低，我该如何应对？

退休返聘工资被降低，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位应按时足额支付工资，降低工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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应对退休返聘工资降低，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商；协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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退休返聘工资降低，这样应对：1.与用人单位协商，明确表达不满，要求恢复原有工资或给予合理解释。2.协商不成，收集证据，如工资条、返聘合同等，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉未得解决，准备相关材料，如申请书、证据清单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.根据仲裁结果，若需进一步维权，可咨询律师，考虑提起诉讼。