人流请假被辞退有补偿吗

人流请假被辞退，员工有权要求补偿。根据《劳动合同法》，单位非法解除劳动合同需承担法律责任，员工可要求双倍补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
人流请假被辞退，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
人流请假被辞退可维权。操作如下：1. 与单位协商，要求合理解释和补偿；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉单位违法行为；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，要求双倍补偿金；4. 对仲裁不服，准备证据向法院起诉，维护自身权益。