在企事业单位，55岁能退休吗？

是否能55岁退休需依据单位规定及法律条款。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但在特定情况下，如从事特殊工种或满足一定条件，可以提前退休。您需确认是否属于特殊工种，并查阅单位内部规定及国家相关政策，以确定是否能55岁退休。提醒：若单位拒绝您提前退休的申请，且您认为自己符合条件，问题可能较为严重，建议寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查阅国家相关政策及法律法规，确认自己是否符合提前退休的条件；二是与单位人事部门沟通，了解单位内部关于退休年龄的规定；三是若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若您确定自己符合提前退休条件，但单位不予批准，建议先尝试与单位协商解决。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.若您从事的是特殊工种，且单位内部规定或国家相关政策允许提前退休，您可准备相关证明材料，如工作记录、工种证明等，向单位提出退休申请。2.若单位拒绝您的申请，您可查阅《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确认自己的权益，并与单位人事部门进行沟通，了解拒绝原因。3.若沟通无果，您可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工作证明、退休申请记录等，由仲裁委员会进行裁决。4.若劳动仲裁结果仍不满意，您可向人民法院提起诉讼，请求法院维护您的合法权益。在整个过程中，建议您保留好所有相关证据，以便在必要时使用。