退休单位未交公积金怎么办理

退休单位未交公积金，可先与单位沟通补缴，必要时申请仲裁或诉讼。分析：单位未为退休员工缴纳公积金，违反了《住房公积金管理条例》。员工有权要求单位补缴。首先，建议与单位人力资源部门沟通，明确公积金未缴纳的原因，并协商补缴事宜。若单位拒绝或无法达成共识，可向住房公积金管理中心投诉，申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。提醒：当单位拒绝补缴公积金，且住房公积金管理中心调解无果时，问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决。
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具体操作：1. 与单位协商：明确公积金未缴纳的具体原因，提出补缴要求，并协商补缴方案。2. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等，向住房公积金管理中心提交投诉申请，由其介入调解。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若调解无果，可准备相关证据材料，如投诉记录、工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位补缴公积金并赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要证据，以争取最佳结果。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理退休单位未交公积金问题的方式主要有三种：一是与单位协商补缴；二是向住房公积金管理中心投诉；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，这是最为便捷的方式。若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，由其介入调解。若调解仍无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护权益。