公司部门解散要求调动工作怎么办

公司部门解散不能强制调岗。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商,不一致时可辞退并补偿。不及时处理可能导致劳动争议和违法风险。
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公司部门解散时,常见处理方式是协商调岗或辞退补偿。应根据员工意愿、公司需求及法律规定,选择合适方式,确保合法合规。
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部门解散应协商。具体操作:1. 与员工沟通,了解调岗意愿;2. 达成一致则调岗,否则提出辞退方案;3. 辞退需按《劳动合同法》给补偿。
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